一、企業(yè)人力資源管理師職業(yè)定義
從事企業(yè)人力資源規劃、 招聘與配置、 培訓與開(kāi)發(fā)、 績(jì)效管理、薪酬管理、 勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的管理人員。
二、職業(yè)技能等級
本職業(yè)共設四個(gè)等級
由低到高分別為: 四級/ 中級工、 三級/高級工、 二級/ 技師、 一級/ 高級技師。
三、職業(yè)能力特征
具有較強的學(xué)習能力、 溝通協(xié)調能力、 信息處理能力、分析綜合能力、 團隊合作能力和客戶(hù)服務(wù)能力??蛻?hù)包括內部客戶(hù) (各職能部門(mén)) 和外部客戶(hù) (勞動(dòng)管理和社會(huì )服務(wù)部門(mén)) 客戶(hù)服務(wù)指提供服務(wù)、 幫助或與之協(xié)同工作。
四、普通受教育程度:高中畢業(yè) (或同等學(xué)力)
五、申報條件
具備以下條件之一者可申報四級/ 中級工:
(1) 累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年(含)以上;
(2) 取得技工學(xué)校本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)證書(shū) (含尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校應屆畢業(yè)生)或取得經(jīng)評估論證、 以中級技能為培養目標的中等及以上職業(yè)學(xué)校本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)證書(shū) (含尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校應屆畢業(yè)生);
(3)高等院校本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)在校生;
①相關(guān)職業(yè)是指企業(yè)管理、行政管理、管理咨詢(xún)、管理研究等職業(yè),下同;
②相關(guān)專(zhuān)業(yè)是指工商企業(yè)管理、行政管理、管理科學(xué)、勞動(dòng)與社會(huì )保障、勞動(dòng)經(jīng)濟、勞動(dòng)關(guān)系等下同;
③相關(guān)職業(yè)資格證書(shū) (技能等級證書(shū)) 是指勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調員等與企業(yè)人力資源管理職業(yè)功能具有關(guān)聯(lián)性的職業(yè)資格證書(shū),下同。
具備以下條件之一者可申報三級/ 高級工:
(1) 取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/ 中級工職業(yè)資格證書(shū) (技能等級證書(shū))后累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作5年 (含) 以上;
(2) 取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/ 中級工職業(yè)資格證書(shū) (技能等級證書(shū)) 并具有高級技工學(xué)校、 技師學(xué)院畢業(yè)證書(shū) (含尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校應屆畢業(yè)生) 或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/ 中級工職業(yè)資格證書(shū) (技能等級證書(shū)) 并具有經(jīng)評估論證、 以高級技能為培養目標的高等職業(yè)學(xué)校本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)證書(shū) (含尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校應屆畢業(yè)生);
(3) 具有大學(xué)專(zhuān)科本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)證書(shū)并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/ 中級工職業(yè)資格證書(shū) (技能等級證書(shū)) 后累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 2 年 (含) 以上;
(4) 具有大學(xué)本科本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷證書(shū)并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/ 中級工職業(yè)資格證書(shū) (技能等級證書(shū)) 后累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 1 年 (含) 以上;
(5) 具有碩士及以上本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷證書(shū) (含尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校應屆畢業(yè)生);
具備以下條件之一者可申報二級/ 技師:
(1) 取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/ 高級工職業(yè)資格證書(shū) (技能等級證書(shū)) 后? 累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 4 年 (含) 以上;
(2) 取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/ 高級工職業(yè)資格證書(shū) (技能等級證書(shū)) 的高級技工學(xué)校、 技師學(xué)院畢業(yè)生累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 3 年 (含) 以上或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)預備技師證書(shū)的技師學(xué)院畢業(yè)生累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 2 年 (含)以上;
(3) 具有大學(xué)本科本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷證書(shū)并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/ 高級工職業(yè)資格證書(shū) (技能等級證書(shū)) 后累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 2 年 (含) 以上;
(4) 具有碩士本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷證書(shū)并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/ 高級工職業(yè)資格證書(shū) (技能等級證書(shū)) 后累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 1 年 (含) 以上;
(5) 具有博士本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷證書(shū)累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 2 年 (含) 以上;
具備以下條件者可申報一級/ 高級技師:
取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)二級/ 技師職業(yè)資格證書(shū) (技能等級證書(shū)) 后累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年 (含)以上。
六、企業(yè)人力資源管理師必備基本要求
1、職業(yè)道德
職業(yè)道德基本知識
職業(yè)守則
(1) 誠實(shí)公正,嚴謹求是。
(2) 遵章守法,恪盡職守。
(3) 以人為本,量才適用。
(4) 有效激勵,促進(jìn)和諧。
(5) 勤勉好學(xué),追求卓越。
基礎知識
勞動(dòng)經(jīng)濟學(xué)
(1) 勞動(dòng)力市場(chǎng)基本概念;
(2) 勞動(dòng)力供給與需求;
(3) 工資水平與工資結構;
(4) 就業(yè)與失業(yè);
勞動(dòng)法
(1) 勞動(dòng)法體系;
(2) 勞動(dòng)法律關(guān)系;
現代企業(yè)管理
(1) 企業(yè)戰略管理;
(2) 企業(yè)計劃與決策;
(3) 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo);
(4) 財務(wù)管理;
(5) 管理信息技術(shù)
管理心理與組織行為
(1) 個(gè)體心理與行為;
(2) 團隊心理與行為;
(3) 領(lǐng)導行為及其理論;
(4) 人力資源管理中的心理測量技術(shù);
人力資源開(kāi)發(fā)與管理
(1) 人力資源理論;
(2) 人力資源開(kāi)發(fā);
(3) 人力資源管理;
考證咨詢(xún)服務(wù)電話(huà):18208806673 吳老師(微信同號)
七、結業(yè)考試:培訓結束后,統一對學(xué)員進(jìn)行企業(yè)人力資源管理師理論測試與實(shí)際操作技能測試。鑒定(考試)方式分為理論知識考試和專(zhuān)業(yè)能力考核,二級/ 技師、 一級/高級技師還須進(jìn)行綜合評審理論知識考試和專(zhuān)業(yè)能力考核均采用閉卷考試的方式綜合評審可以采用文件筐測試或論文答辯等方式所有考試科目均實(shí)行百分制成績(jì)皆達 60分 (含) 以上者為合格。
八、技能等級證書(shū)
通過(guò)培訓并經(jīng)認定考試合格的學(xué)員,按照國家人力資源社會(huì )保障部統一的編碼規則和“職業(yè)技能等級證書(shū)”規范樣式要求,頒發(fā)職業(yè)技能等級證書(shū)。
勞動(dòng)者經(jīng)評價(jià)合格取得的職業(yè)技能等級證書(shū)和職業(yè)資格證書(shū)具有同等效力,均可通過(guò)“技能人才評價(jià)證書(shū)全國聯(lián)網(wǎng)查詢(xún)系統”(zscx.osta.org.cn或jndj.osta.org.cn)查詢(xún)。
(證書(shū)信息可在人力資源和社會(huì )保障部職業(yè)技能等級證書(shū)信息查詢(xún)系統查詢(xún),納入技能人才統計范圍,查詢(xún)網(wǎng)址:http://jndj.osta.org.cn/)
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